アウトソーシングテクノロジー 評判情報

アウトソーシングテクノロジー 評判について

アウトソーシングテクノロジー 評判についての
情報について調べています。

アウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です!

最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。

エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています!


アウトソーシングテクノロジーの魅力

  • 新卒社員の定着率85%
  • 新卒社員の大手上場メーカー配属率83%
  • 住宅手当支給額¥30,000円
  • 産休・育休の取得率100%
  • 2年間の株価成長率390%
  • 大手メーカー転籍支援率実績ONLY1
  • 社員からの紹介で中途入社した人数約100名
  • 子会社に研修会社を所有 
  • 業界第3位に成長


本当の安定は何か。それは自分自身の「スキル」が証明すると私たちは考えています。
技術の進歩と共に、日々モノづくりの現場は変化し、エンジニアの働き方も多様化してきました。
もはや、身に付けるスキルと働き方は「あなたが選ぶ」時代です。
エンジニアは、まさにあなたの天職です。


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アウトソーシングテクノロジーの効果は体験者の声で証明!(口コミはコチラ)
アウトソーシングテクノロジーには、あなたのビジョンを一緒に叶えるステージがあります!
アウトソーシングテクノロジーは、年齢を問わず実感報告あり!
アウトソーシングテクノロジーの特長はコチラ

このページではアウトソーシングテクノロジー 評判について、 公式サイト以外に、ネット、雑誌、ブログ、テレビ、チラシなど様々な視点から独自に調べた情報を公正分析して掲載していきます。

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アウトソーシングテクノロジーの特長

  • 新卒社員の定着率85%
一般企業の新入社員定着率は約67%と言われている昨今。私たちアウトソーシングテクノロジーの新入社員定着率は85%となっており、大手製造メーカーの定着率88%に近い数字です。 ではなぜアウトソーシングテクノロジーの定着率はこんなにも高いのか――。 それは、 社員ひとりひとりに合わせたキャリアモデルニングを実施しているから。 配属先を決める際には、個人の適正に基づき、最も力を発揮できるキャリアの方向性を本人と会社が一緒になって考えます。 1度や2度失敗しても大丈夫。失敗から得た経験を武器に新たなプロジェクトへステップアップすることができるため、安心してキャリアを築いていくことができます。 入社後は、それぞれの部門ごとに専門的な知識やスキルを身につけることができ、 プロフェッショナルな“人財”へと成長することが可能です。

  • 新卒社員の大手上場メーカー配属率83%
一度は大手メーカーや誰でも知っている有名企業で高い技術に携わりたい。 そんな願いも アウトソーシングテクノロジーなら叶います。 新卒社員の大手上場メーカーへの配属率は83%。日本のものづくりを支えるメーカーで、最先端の技術に携わることができます。 あなたもアウトソーシングテクノロジーの一員として、ものづくりの上流工程を経験してみませんか。

  • 住宅手当支給額¥30,000円
若いうちは勤務地にこだわるよりも技術力の向上とキャリアアップを優先してほしい――。 その想いから、自宅からの通勤圏ではない全国各地のプロジェクトに配属されることもあります。 そのため、経済的な心配のないように 毎月3万円の住宅手当を支給しています(同じ業界内での住宅手当は平均2万円以下)。 また、20代は奨学金返済のピークでもあるため、 社員の金銭的な負担をすこしでも軽減できるようにサポートしたいとの想いも持っています。

  • 産休・育休の取得率100%
アウトソーシングテクノロジーは 女性エンジニアの比率が16%。これは業界内でも異例の高さとなっています。 ライフイベントの多い女性に対して、 産休・育休そして復職や時短勤務などをていねいにサポート。 さらには男女差のない技術への評価制度により、自身の技術を活かして長くしっかり仕事を続けたい女性には働きやすい環境となっています。 もちろんこの16%という数字に決して満足しているわけではありません。 今後もこの数字をさらに増やすべく、積極的に女性エンジニアを採用し、さらには適宜細やかなヒアリングを行って、 女性が生涯働き続けることのできる職場作りを目指していきます。

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  • 2年間の株価成長率390%
親会社である株式会社アウトソーシングの 株価成長率は390%と業界No.1。 投資家の皆さんから目を向けられているということは、 企業が信頼されているという証。 経営のプロから見ても圧倒的に魅力のある企業だと自負しています。 この結果をありがたく受け止め、今後も高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団としてより大きく発展していきたいと考えています。

  • 大手メーカー転籍支援率実績ONLY1
大手メーカーへの転籍支援を行っているのは、業界内ではアウトソーシングテクノロジーのみ。 高い技術を身に付けられる当社だからこそ、配属先で貢献し大手メーカーからヘッドハンティングされることがよくあります。 エンジニア自身がその企業でキャリアを積みたいという思いが強いのであれば、そのキャリアアップを応援します。 新卒としての入社が難しかった企業でも、経験を積むことで大手メーカーでの新たなキャリアを選択できる可能性があります。

  • 社員からの紹介で中途入社した人数約100名
嬉しいことに、アウトソーシングテクノロジーに勤務する社員は 「働きやすい職場だから」と友人を連れてくることが多いのです。 昨年1年で、社員の紹介で中途入社した人数はなんと約100名。 これは、給与や福利厚生が充実していること、そしてなにより人に重点を置いた人材育成を行い、やりたい仕事ができる、 技術を身につけることができるという実感があるからです。 友達に紹介したくなる会社って、ちょっといいと思いませんか。

  • 子会社に研修会社を所有 
子会社に研修会社を所有しているのは、業界内ではアウトソーシングテクノロジーと、他1社のみ。当社の子会社が 運営するKENスクールは社員だけではなく、個人や企業向けに研修教育を行い資格取得や高度な技術を身に付けられるスクールです。 ひとつの拠点に大きな研修施設を持つのではなく、全国のエンジニアが研修を受けられるよう各地域に配置しています。プロの講師 による個別レッスンで専門性の高い技術を学ぶことができます。 配属先によって必要となる技術は多種多様。スクールに通いしっかりと学んでスキルを取得することで、開発プロジェクトに活かす ことができ、さらにはステップアップにも繋がります。 また、自動車を専門的に学べる自動車大学校も開校しました。 自動車関連の仕事に携わりたいけどこれまで学んでこなかったという方でも一から自動車エンジニアとしてキャリアを築いていく事が できるのは業界で唯一です。

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アウトソーシングテクノロジーの口コミ

ビル自体が綺麗。丸の内トラストタワーという立地も東京駅すぐの場所で景色も良い。東京駅の丸の内のレンガ造りがオフィスから見ることが出来るので、夜景などもとても良い。また、1階のエントランスは噴水のようなものがあり、高級感があった。
かなりの叩き上げ凄腕社長です。あのソフトバンク 孫正義の1番弟子と言われており、様々なビジネス経験をお持ちで社員への向き合い方も他社大手にはない接し方をされております。目指す目標も高くそれを社員皆が共有し、浸透されておりますので凄い方だと思います。
学歴やビジネスパーソンとしての力は関係なく優秀な人材が多い会社。なおかつ性格が良い上司ばかりなので、若手は目的意識の高いメンバーと、高い目標に向かって協調性を持って仕事にコミット出来ます。非常に刺激し合え成長しやすい環境と言えます。
営業職として入社しましたが、様々なキャリアプランが用意されております。20代で役職を与えてもらえたり、海外事業へのチャレンジも可能です。若手社員は様々な夢や目標をこの会社では実現出来るので、素晴らしい環境であると言えます。
人材業界で4000名以上の規模の会社でありながら、離職率脅威の約2%となっております。ここ3年間で入社した社員は0と言われており、若手からベテランまでかなり人材の定着率が高い会社として評判が高いです。
社員は2020年には海外事業も含め具体的に1兆円の売り上げ高を見越しており、業界企業でも圧倒的なシェアを誇るサービスをされています。大手企業でありながら、ベンチャースピッツが高い経営陣に会社は引っ張られている為、どこまで成長しきれるのか想像出来ないぐらいです。
大手企業で人材業界でもかなり需要の高いビジネスモデルをメインビジネスとしていますし、今や海外事業と国内事業が半々になるほどグローバル化が進んでいるので 、まず潰れる事はあり得ないと思います。リーマンショックの打撃も難無くクリアにした会社ではあると思います。
評価制度はかなり具体的にされており、成果に対する評価はもちろんありますが、年収別に高水準の年収レンジが設けられています。社員面談でもなんでも話せる場になるので、割と通りやすく何かと社員に手厚いと思います。
日本一人材育成に投資する会社と謳っている事もあり、教育や研修制度は非常に充実されています。また若手社員は目的意識の高い人材が多く、早期成長を求めて入社される方が多いので打って付けの環境ではあるのかなと思います。
非常に綺麗で完璧に等しいです。基本的には全国どの支店でも、県中心部で優良のオフィスタワー内にあるので、私自身田舎者で初めは毎日緊張しながら出社しておりました。ワークがビジネスに変わる空間をされていると思います。


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